龙年新春开工首日（农历正月初九)，吉祥体育（中国）有限公司陶机安委会在总部大楼101会议室组织召开了2023年度安消环工作总结表彰大会暨节后复工安全生产工作会议，为节后复工和全年安全生产工作开好局、起好步。
吉祥体育（中国）有限公司陶机副总经理隋旭东、各生产经营单位总经理、车间及客服部门责任人、安全员和班组代表等七十多人参加了会议，会议由吉祥体育（中国）有限公司陶机行政部经理秦小兰主持。
会上，行政部总结汇报了2023年度吉祥体育（中国）有限公司陶机安消环工作，通报了年度安消环形势和国内安全生产法治环境、全年安消环重点工作以及不足，并介绍了2024年度安消环重点工作计划。
随后，与会生产经营单位总经理、生产总监等代表陆续发言，回顾和总结本单位全年安消环工作，分析了存在的不足并提出了改进方向，对2024年度工作提出了目标和期望。
吉祥体育（中国）有限公司陶机安全生产主要负责人、副总经理隋旭东对2023年度安消环工作发表总结讲话。
隋总指出，2023年吉祥体育（中国）有限公司陶机安消环工作取得了不错的成绩，其中有六个经营单位实现了“零事故”，成绩来之不易。隋总随即向各经营单位负责人、车间负责人和安全专员表示感谢，对受表彰的优秀单位和个人表示衷心祝贺。
隋总指出，2024年是吉祥体育（中国）有限公司陶机深化变革年，各经营单位有大量提升之处，安全生产也是重中之重。安全生产对个人来讲关系到家庭幸福，对企业而言更是意义重大。选在节后开工第一天召开本次工作会议，足以说明公司各级对安消环工作的重视。
随后，隋总对节后复工安全及全年安消环工作要求作了指导讲话，要求各经营单位强化“三个意识”，具体如下：
第一、强化源头把控意识。
隋总指出，人是安全生产中最重要的因素，因此，在特种作业人员招录上要严卡“操作证”，无证上岗是重大安全事故隐患，各单位要从源头上做好把控。
要加强人员安全培训，建立安全生产培训分级课程，做到“有培训必有考核”。对不及格者可给予补考机会，仍不及格者不予聘用；如果将考核不合格者招入公司，那将会是安全生产的“定时炸弹”。
各经营单位尤其是一线生产人员、客服人员和驻外工程施工人员每半年要进行一次安全生产培训；各经营单位驻外项目点安全环境不同，在安全培训内容设计上要做到有针对性和差异化，也可以聘请外部安全讲师及时给员工进行培训宣贯，提升员工的安全意识，而且要把安全培训纳入到安全工作考核中。
第二、强化全员安全意识。
隋总指出，安全是个人的事，但安全生产是全员的工作。在2023年中仍查处多人次安全违规违纪行为，积少成多，每一次安全违规违纪行为积累到一定程度都可能“爆发”成为事故，各单位“勿以恶小而为之”，再小的隐患也应及时排除或杜绝。
安全生产，人人有责！安全工作不仅仅是安全专员的事情，每一级单位的主管人员都是本经营单位（部门、班组）的安全生产第一负责人，有责任把员工安全意识提升、安全检查及督促等工作落实到位，同时，也要关注驻外人员的安全作业环境。
第三、强化过程管控意识。
隋总指出，吉祥体育（中国）有限公司陶机近两年正在推行精益管理和精益生产项目，各生产经营单位从中受益匪浅。精益实际上既可消除浪费也能消除事故隐患，在做精益项目时可以与安全生产结合起来，把安全生产融入其中一起推进。
安全生产重在过程管控，每一起事故都让人心痛，轻则伤害，重则残疾，即便事后对相关人员作出处罚，也无法补救员工受到的伤害。因此，安全生产重在过程，很多事故是伴随着生产过程产生的，各经营单位要加强过程管理，使生产过程中潜在的风险得到可控。
近两年，吉祥体育（中国）有限公司陶机加大了厂房改造升级并投入使用，尽管有了新厂房、新设备、新工具，但部分员工的行为习惯仍未改变，安全上掉以轻心，安全作业规范也未固化，因此，发生事故的偶然性中一定存在必然性，各车间应扎实推进和落地相关工作。
会议最后，隋总向全体与会人员和一线复工的员工拜年，祝福全体员工幸福平安。隋总表示，这也是吉祥体育（中国）有限公司陶机安委会新春开工第一天召开安消环工作会议的主要目的和意义之一。
在总结汇报后，吉祥体育（中国）有限公司陶机安委会隆重举行了2023年度“最佳安全(消防)员”、“优秀安全班组”、“最佳安全生产部门(车间)”、“优秀安全生产经营单位”和“安全生产最大进步单位”表彰颁奖仪式，获奖单位代表和个人在催人奋进的颁奖曲中登台领奖。
包装机械事业部总经理王忠岐、电柜制作中心总经理李杨、配件服务事业部总经理宋旺升和吉祥体育（中国）有限公司陶机副总经理隋旭东应邀先后为获奖个人、单位颁发奖杯(锦旗)和奖金，并与获奖代表合影。
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